Fehlende Fachkräfte kosten mehr, als viele Betriebe vermuten
Unbesetzte Positionen wirken sich direkt auf Umsatz, Planungssicherheit und Teambelastung aus.
Sie können keine Aufträge annehmen
Die Produktivität sinkt spürbar
Verlust an Planbarkeit und Kontrolle
Belastung für das Team steigt dauerhaft an
Wie Handwerksbetriebe strukturiert passende Fachkräfte gewinnen
Viele Inhaber im Handwerk kennen die Situation: Die Nachfrage ist da, doch ohne ausreichend Fachkräfte bleiben Aufträge liegen, Termine geraten unter Druck und Wachstum bleibt aus. Klassische Stellenanzeigen liefern oft zu wenige oder unpassende Bewerbungen.
Social Recruiting erreicht diese Fachkräfte direkt in ihrem Alltag. Durch gezielte Ansprache und klare Vorqualifizierung entstehen Gespräche mit Kandidaten, die wirklich zum Betrieb passen.
Das Ziel: Durch zusätzliche passende Fachkräfte mehr Planbarkeit schaffen, das Team spürbar entlasten, Aufträge zuverlässig umsetzen und den Betrieb stabil weiterentwickeln.
Mit Social Recruiting zu passenden Fachkräften
Wie Sie mit Social Recruiting und einer modernen Arbeitgebermarke langfristig passende Fachkräfte gewinnen können
Fachkräften über Social Media gewinnen
Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Bewerber über Recruiting-Kampagnen auf Social Media zu gewinnen. Wir erreichen Fachkräfte für Sie und qualifizieren sie vor. Sie führen nur Gespräche mit passenden Kandidaten.
Branding: Ihr Betrieb als attraktiver Arbeitgeber
Präsentieren Sie Ihren Handwerksbetrieb als attraktiven Arbeitgeber. Mit einem modernen Onlineauftritt zeigen Sie Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsweise – das hilft langfristig, motivierte Fachkräfte zu gewinnen.
Effizienter Einsatz von Zeit und Budget
Mit Social Recruiting reduzieren Sie Aufwand und Kosten für klassische Recruiting-Kanäle. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie, sodass Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
So finden Sie passendes Personal für Ihr Team - mit geringem internen Zeitaufwand für Ihr Team
Gewinnen Sie konstant lukrative Aufträge aus Ihrer Region
Wir unterstützen Handwerksbetriebe dabei, regional sichtbarer zu werden und gezielt passende Kundenanfragen für wirtschaftlich interessante Aufträge zu erhalten.
Viele Handwerksbetriebe erhalten Anfragen – aber oft nicht die richtigen
Unklare Anfragen, viele Preisanfragen oder unpassende Kontakte kosten Zeit, binden Kapazitäten und erschweren planbares Wachstum.
Zu wenig planbare Anfragen
Viele unpassende Anfragen
Zu starke Abhängigkeit von Empfehlungen
Wenig Sichtbarkeit in der Region
Wir unterstützen Sie dabei, gezielt lukrative Anfragen zu gewinnen
Durch einen strukturierten Anfrageprozess helfen wir Ihnen dabei, regional sichtbarer zu werden und lukrative Anfragen zu gewinnen.
So melden sich nicht einfach irgendwelche Interessenten, sondern eher Personen, bei denen eine Zusammenarbeit grundsätzlich sinnvoll ist. Das schafft mehr Klarheit im Erstkontakt und erhöht die Chance auf wirtschaftlich interessante Aufträge.
Mehr Sichtbarkeit in Ihrer Region
Mehr qualifizierte Kundenanfragen
Weniger unpassende Kontakte
Weniger Zeitverlust im Erstkontakt
Bessere Planbarkeit neuer Aufträge
Fokus auf wirtschaftlich interessante Projekte
1. Leistungen und Zielregion abstimmen
Gemeinsam definieren wir, welche Leistungen im Fokus stehen und aus welcher Region passende Anfragen kommen sollen.
2. Anfrageprozess sauber aufsetzen
Ihre Leistungen werden klar nach außen dargestellt, sodass sich Interessenten gezielter melden und Anfragen strukturierter eingehen.
3. Anfragen vorqualifizieren
Eingehende Anfragen werden vorab eingeordnet, damit Sie sich stärker auf Gespräche konzentrieren können, die grundsätzlich Potenzial haben.
Unsere Referenzen
Ausgewählte Projekte: Recruiting & Webdesign
Ausgewählte Referenz:
Erfolgreich 2 Stellen im Handwerk besetzt
Kunde: Fritz Müller GmbH in Weingarten
Ergebnis: 2 Stellen wurden erfolgreich besetzt.
Innerhalb von 10 Wochen konten über eine Recruitingkampagne auf Social-Media 12 Bewerbungen gewonnen werden.
Dadurch hat die Fritz Müller GmbH zwei offene Stellen erfolgreich besetzt.
Ausgewählte Referenz:
Recruiting‒Performance im Handwerk verbessert
Kunde: ML‒Media / Recruiting‒Agentur
Ergebnis: Performance im Handwerker‒Recruiting durch Zusammenarbeit verbessert
Nachdem wir die Werbetexte und den Bewerberfunnel optimiert haben, hat sich die Performance im Handwerker-Recruiting verbessert.
Auszug aus der Kundenbewertung:
"... Paar Tage später waren die ersten qualitativen Werbetexte fertig und ich konnte sie sofort in meiner Recruiting Kampagne auf Social Media einbauen, die auch dank dieser Texte sehr gut performt."
Über den Gründer und Geschäftsführer
Ich bin Experte für Social‒Recruiting und Webdesign aus der Bodenseeregion. Mit einem starken Auftritt auf Social‒Media und einer überzeugenden Website helfe ich Handwerksbetrieben dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich setze auf ehrliche Beratung, klare Prozesse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, melden Sie sich gerne für ein unverbindliches Kennenlernen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist die Investition?
Die Investition richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf.
Wir arbeiten ohne Einrichtungsgebühren und ohne monatliche Pauschalen. Stattdessen erhalten Sie einen transparenten, einmaligen Paketpreis mit klar definiertem Leistungsumfang.
Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen, die wirklich wachsen wollen und Wert auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Prozesse legen.
So stellen wir sicher, dass unsere Strategie nachvollziehbare Ergebnisse ermöglicht.
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